Eğitim-Bir-Sen 'Üniversite idari personeline yer değişikliği hakkı tanınsın'

Eğitim Bir-Sen Yetkililerinin Yaptığı açıklamada: '657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak istihdam edilen üniversite idari personeli, kadro ve pozisyon unvanları itibarıyla her üniversitede aynı yeterliliğe sahip olup aynı işi yapmaktadır. Ancak bakanlık ve taşra teşkilatı bulunan diğer merkezi kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan idari personel gibi iller veya kurumlar arası merkezî yer değişikliği hakkına sahip değildir. İdari personelin eş ve sağlık durumuna bağlı mazeretleri nedeniyle yer değişikliği yapamaması birçok sorunu beraberinde getirmekte; aile bütünlüğünün parçalanmasına, çalışma barışının zedelenmesine ve iş veriminde azalmaya sebep olmaktadır. Üniversite idari personelinin başka bir üniversiteye geçişi, kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlıdır. Ancak muvafakatin verilmemesi uzun dava süreçlerine yol açmakta; çoğu durumda yer değişikliği talep edilen üniversitenin personel ihtiyacı bulunmadığından, lehe sonuçlanan muvafakat davaları dahi fiili bir sonuç doğurmamaktadır.

Hlihazırda birçok üniversite, idari personelinin başka üniversitelere geçişini yönergelerle düzenlemektedir. Bu yönergelerde asgari görev süresi, kadro unvanı/hizmet sınıfı bazında kontenjan ve geçerli mazeret gibi çeşitli şartlar aranmaktadır. Ancak bu yönergeler arasında uygulama birliği sağlanamadığı gibi diğer üniversiteler açısından bağlayıcılığı da bulunmamaktadır. Eğitim-Bir-Sen'in gayretleri sonucunda, Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu 6. ve 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi'nde idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda taraflarca çalışma yapılması kararlaştırılmıştır. Bu kapsamda YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde çalışmalar yürütülmüş olsa da henüz işleyen bir sistem oluşturulamamıştır. Bu nedenle, üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği işlemlerinin, hlihazırda bazı üniversiteler tarafından uygulanan ancak diğer üniversiteleri bağlamayan münferit yönergeler yerine, toplu sözleşme hükmüne dayanarak YÖK Başkanlığı tarafından düzenlenmesi gerekmektedir. Bu düzenleme, üniversiteler arası merkezî yer değişikliğine imkn tanıyacak şekilde hukuki ve fiilî bir çerçeveye oturtulmalıdır. Ne toplu sözleşme kararı rafta, ne de üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı lafta kalsın! Diyoruz ki; karar bir an önce hayata geçsin. Cumhurbaşkanımızın müjdesi karşılık bulsun. Bürokrasiye takılmak istemiyoruz.

EĞİTİM-BİR-SEN 'ÖĞRETİM ELEMANLARININ VE İDARİ PERSONELLERİN MALİ HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR'

Farklı kadro unvanlarına sahip kamu personelleri, görev yaptıkları kurumlara bağlı olarak farklı ücretler almaktadır. Bu durum, Anayasa'nın 49. Maddesinde öngörülen çalışma barışını bozmakta, ayrıca İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 23/2. maddesindeki 'eşit işe eşit ücret ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir. Üniversite çalışanlarımız mali açıdan bu durumdan olumsuz etkilenmştir. Öğretim elemanları, 'eşit işe eşit ücret' uygulaması olarak bilinen 666 sayılı KHK düzenlemesinde ihmal edilen kesimlerden biri olmuş; diğer meslek gruplarıyla orantılı bir ücret artışı alamayan nadir meslek gruplarından biri olarak kalmıştır. Üniversitelerde görev yapan idari personel, eğitimin ayrılmaz bir parçası olup, eğitim-öğretim sürecine önemli katkılar sunmaktadır. Ancak idari personel, eğitim-öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneğinden faydalanamamaktadır. Eğitimde eşitlik ve adaletin sağlanması adına, bu ödeneklerin idari personele de verilmesi gerekmektedir.

EĞİTİM-BİR-SEN '3600 EK GÖSTERGE VAADİ YERİNE GETİRİLMELİDİR'

3600 ek gösterge düzenlemesi, yıllardır kamu çalışanlarına verilen bir söz olup, milyonlarca memurun maaşını ve emeklilik haklarını doğrudan etkilemektedir. Adalet ve hakkaniyetin gereği olarak, çalışanların refahını artıracak bu düzenleme tam ve eksiksiz şekilde bir an önce hayata geçirilmelidir. Eğitim-Bir-Sen olarak, üniversite çalışanlarının haklarını iyileştirmek için önemli adımlar attık ve atmaya devam ediyoruz.

Akademik ve idari personelin ücretlerinin iyileştirilmesi, İdari personele eğitim-öğretim ve geliştirme ödeneği sağlanması, Mühendis ve Teknik Hizmetler Sınıfını kapsayan Mühendislik Meslek Kanununun çıkartılması Üniversite daire başkanlarına makam tazminatı verilmesi, 3600 ek gösterge vaadinin yerine getirilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi, Üniversite idari personelinin kurumlar arası geçiş hakkı kazanması için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.' İfadelerini kullandı.